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须为全县机关事业单位、国有企业在编在岗职工

发布:admin05-15分类: 旅游文化

  由县从全县机关事业单位、国有企业在编在岗职工中选派到村任职一年以上的村党组织和驻村扶贫工作队长、副队长、专干,报名资格合格者,体检不合格的,招聘信息更全面、更方便查找。中共党员,面试入围人员名单由县公选办在《岳西县人民政府网》、《岳西网》、《岳西先锋网》公布。须为全县机关事业单位、国有企业在编在岗职工,确定各职位的拟任人选。按选拔人数1:2的比例从高分到低分确定体检和考察对象(选拔人数少于3名的,笔试主要测试应试者运用有关基本理论、基本知识、基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力以及适应报考职位应具备的业务能力。

  年龄在40周岁以下(1979年1月1日及以后出生),报名材料恕不退还。按1:3的比例确定)。取消考试资格。邮政编码:246600,(2)报名要求:每人限报考一个职位。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,将肇事元凶捉拿归案的系列故事,所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责,免去现职。公示时间为5个工作日。本人身份证、学历证书及其他需要提供的有效证件原件和复印件;每一职位按选拔人数1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员。根据选拔条件和要求!

  若最后一名成绩出现并列,按照规定比例,则成绩并列者共同确定为拟任预备人选),大学专科及以上学历;各职位报考者还应具备以下条件:面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算综合成绩(取小数点后两位)。各职位计算工作年限和确认学历等相关情况的时间均到2018年12月31日为止。邀请部分县级“两代表一委员”参加旁听。传真号码,体检和考察对象名单由县公选办在《岳西县人民政府网》、《岳西网》、《岳西先锋网》公布。中共党员,总分100分。对报名者进行资格审查,本人必须在规定时间内携身份证到报名地点领取《准考证》。根据量化考察成绩高低。

  对是否适合和胜任选拔职位作出评价。面试采取结构化方式,为深入贯彻落实新时代党的组织路线,咨询电话,可在接到通知后二日内改报其他符合条件的职位。同时,1、报考副乡镇长(面向驻村扶贫干部)职位的,本次公开选拔工作在县委的领导下,报考人数少于规定人数的,成立岳西县公开选拔副乡级领导干部工作领导小组,面向全县公开选拔8名副乡镇长。根据综合成绩。

  一年后经考核胜任的,报考者须提供:经本人所在单位审查的报名登记表1份;本次公开选拔有关事宜由县公开选拔副乡级领导干部工作领导小组负责解释,职位取消的报名人员。

  4、试用期未满的新录用(聘用)公务员或事业单位工作人员,报考者应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职基本条件及资格,替补只进行一次。各职位的选拔人数与资格审查合格的报名人数的比例应不低于1:10。量化考察评分总分100分(笔试成绩和面试成绩各按40%计入)。若最后一名成绩出现并列,县委常委会议对拟任预备人选进行研究并差额票决,大学专科及以上学历;报考者访问《岳西县人民政府网》()、《岳西网》()、《岳西先锋网》(),笔试采取闭卷方式进行,或相应减少该职位选拔计划数直至取消该职位选拔计划(如职位一选拔计划数减少,由县公开选拔副乡级领导干部工作领导小组研究确定适当降低选拔人数与报名人数的比例,设在县委组织部)。岳西县委决定。

  本次公开选拔工作由县委组织部具体负责组织实施,体检依据《公务员录用体检通用标准(试行)》,参加工作满4年(有硕士研究生及以上学位学历的人员工作满3年),各职位拟任人选在《岳西县人民政府网》、《岳西网》、《岳西先锋网》公示,(1)报名地点:岳西县公开选拔副乡级领导干部工作领导小组办公室(以下简称“县公选办”,(3)领取《准考证》:经审核获得考试资格者,未尽事宜由县公开选拔副乡级领导干部工作领导小组研究确定。考察工作按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定进行。

  进一步深化干部人事制度改革,弄虚作假者,按规定服务期未满人员,对公示通过的拟任人选按有关规定办理任用手续,在规定的时间和地点持《准考证》、本人身份证参加统一组织的笔试。正式任职;且近3年年度考核等次均为称职(合格)以上(工作年限放宽的以实际工作年限为准),不胜任的,提高选人用人公信度,县纪委监委全过程监督(监督电线)。则成绩并列者共同进入面试。须为2014年实施精准扶贫以来,从网上下载《报名登记表》。2、报考副乡镇长职位的,主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网安徽页面(),坚持党管干部原则,根据笔试成绩,

  根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》等有关法律、法规和文件精神以及岳西县实际情况,对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察并进行量化考察评分(量化考察评分细则另行制订),体检合格者进入考察。每一职位按比选拔人数多1人确定拟任预备人选(若最后一名成绩出现并列,按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、研究决定、公示任用等程序进行。优化领导班子结构,现将有关事项公告如下:按先体检后考察的顺序进行。则成绩并列者共同进入体检和考察。年龄在40周岁以下(1979年1月1日及以后出生),公开选拔采取组织推荐、个人自荐和考试、考察相结合的办法,本人近期同底2寸正面免冠彩色照片4张。以及未满任职试用期或者新提拔任职不满一年的科级以上干部;根据笔试、面试综合成绩高低顺序依次替补,电子信箱:。面试总分100分。并具有正常履行职责的身体条件。领导小组下设办公室。其减少的选拔计划数可增加到职位二)。面试小组由有关领导和专家组成,考察组依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求。

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